——采购中心先进员工采访手记
2013年6月的一天，阳光男孩李阳春背着一个包走进了柯恩，正式拉开了他柯恩工作生涯的序幕。
他毕业于南昌航空大学物流管理专业，毕业后在赣州某大型饲料企业工作了将近1年后，觉得自己并不认同她的pg电子官方网站，同时她的岗位基本已经固定，很难有更大的发展空间便毅然辞职了。“世界那么大，我也想去看看”，辞职的李阳春看过深圳等“大世界”后还是回到了家乡。
对于刚来公司那时的情况，李阳春到现在都记忆犹新：“我在之前呆过的那家饲料企业做的是单纯的物流派送的工作，刚来这里要做信息收集的工作，当时感到特别迷茫。港口原料信息来源主要是靠跑码头的一线人员提供的，那时候我基本不认识他们，很难得到信息。为了能够完成工作，我便邀请了几个跟我比较聊得来的人吃饭，拉近了与他们的距离。跟他们混熟之后，他们很乐意告知我相关信息。后来，我相继做了地方原料采购、市场调查、大料采购等。
同时，在柯恩工作的感受和我之前工作过的那家饲料的工作感受是截然不同的。柯恩的团队氛围十分好，大家在一起就像一个家庭一样，领导会关心你、培养你，同事之间关系也很融洽，而在之前那家公司让我感觉自己就是一个打工的。”
对于“徒弟”李阳春荣获中心优秀员工，原料采购部经理张跃斌感到很开心。在他心中，李阳春吃苦耐劳、执行力很强。和李阳春一样，他也经历过新手成长的过程，了解1个人出差的辛苦，但是李阳春回来后却从没有说过很辛苦之类的话，而且工作目标也达成了。现在的很多年轻人都是吃不了苦的。希望他能保持空杯心态，不断学习提升，同时，不断反思自己的不足之处，找出解决方案，为创新集团采购的方式方法做出贡献。
“师弟”赖黎明觉得“师兄”获得优秀员工是领导对他的肯定，他认为李阳春身上会散发出正能量，是值得大家大学习的。有一次跟他一起去南通看原料，那时刚好是下雨天，码头在装船，我们的船排的比较后，吃过晚饭大概六、七点的样子，他就带着我守着他们来装货，一直到凌晨1点装完我们才去睡觉。
品管员吴露萍告诉笔者，李阳春采购的原料质量比较平稳，他解决问题也很迅速，只要是他他管控的原料，一个电话打给他，他就会来解决。
仓储组组长黄菊连说，李阳春一直都是按照“根据库存做采购计划”的流程来做事，有原料要到货时，他会提前通知我们做好准备。如果遇到卸货卸不完时，他会去跟客户沟通，让我们有更充裕的时间去卸货。
采访即将结束时，笔者邀请李阳春用一两句话来概括他在柯恩的成长故事，他笑了笑，诙谐地说：结婚、生子，算吗？随后，他又想了想，说：“在柯恩工作的这几年里，我的个人能力得到了提升，自信心也加强了，同时也结婚生子组建了幸福的家庭。获得优秀员工称号，是领导对我的肯定，是压力也是动力，希望明年能再获殊荣。”
